关于开展2010年度教职工考核的通知

院属各部门:
　　根据学校有关文件精神，现将我院2010年度教职工考核工作安排如下:
　　一、考核的范围和对象
　　2010年在册在岗的教职工。
　　二、考核内容和程序 　　专业技术人员考核按照校人发[2004]330号文件精神执行；管理人员和工勤人员考核按照校人发[2004]332号文件执行。
　　三、考核人员类型
　　所有人员分为三类进行考核：专业技术人员、管理人员、工勤人员。其中专业技术人员中教学、科研填写《教学、科研人员年度考核表》，实验技术人员、管理人员和工勤人员填写《非教学、科研人员年度考核表》。教学科研人员着重考核教学、科研工作业绩情况；实验技术人员、管理人员、工勤人员着重考核岗位职责履行情况。
　　四、有关问题说明 1.各部门务必于12月20日上午12：00前将年度考核结果（纸质及电子版）报综合办公室张蓉同志。相关表格在学院网站通知公告栏下载。 2.各部门考核时依照实际在岗(包含公派出国、脱产学习人员)人数作为优秀指标基数（时间截止2010年12月31日）。优秀指标等于优秀指标基数乘以15%四舍五入取整，我院的优秀指标人数为12人。各类考核人员之间的优秀指标原则上不得相互占用。各部门应根据本部门人数按比例向学院推荐考核优秀的教职工，学院将根据各部门推荐情况组织联评。
　 3.各类人员考核表一律用16K纸双面打印，考核结束后将考核表归入个人档案。请各位教职工认真填写。　 4.学院于12月23日前召开会议联评确定优秀人员名单。 　附件：各部门相关数据统计表 序  号 部  门 优秀指标基数 推荐优秀指标数 1 基础教学部 19 3 2 计算机控制系 11 2 3 计算机科学系 9 1 4 信息系统系 9 1 5 软件工程系 10 2 6 电子商务系 5 1 7 综合办公室 10 2 8 实验室 7 1   合  计 80 13   表格：1、校人发[2004]330号文件.doc          2、校人发[2004]332号文件.doc          3、非教学、科研人员年度考核表.doc          4、教学、科研人员年度考核表.doc         二0一0年十二月十六日 整理日期：2010-12-17 10:59:34  访问次数：1490